転職総合トピック
転職希望者と求人を希望する企業の人事担当者は初対面です。それに遠慮もあって、そう何度も「早く結果を教えてください」というような催促はできません。せいぜい、遠まわしに「ご検討いただけるとありがたいんですが……」くらいの要望を伝えることしかできません。ところが、人材紹介会社でしたら、企業の人事担当者とリレーションができていますから、「○○さんは、実は他社さんとのかねあいがありますので、なるべく早くご決断を」というように、頻繁にプッシュをして、短期間で転職先に移れるようにお願いすることもできるのです。要するに、本人が言いにくいこと聞きにくいことを間に入って、言うのがエージェントとしての紹介会社の役割だといえるでしょう。
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また、人材紹介会社利用の場合、「登録や相談、面接のために、会社を休まなくてはならないのではないか？」と心配される方もいらっしゃいますが、そのご心配は不要です。転職希望の登録をなさっている方の多くは、今、企業にお勤めになっている現職者です。ですから、お勤めが終わってから来社できるよう、夜までご相談を受けている人材紹介会社が多いのです。転職では、転職情報サイトを活用する技術者が増加しているそうです。